nfosys ने “Restart With Infosys” नावाची खास महिला भरती योजना सुरु केली आहे. या योजनेत करिअर ब्रेक घेतलेल्या महिलांना त्यांच्या करिअरमध्ये पुन्हा प्रवेश मिळवण्यासाठी संधी दिली जाते. अर्जदारांकडे किमान दोन वर्षांचा अनुभव असावा आणि अखंड सहा महिने ब्रेकवर असणे आवश्यक आहे.
या प्रोग्राममध्ये मेंटरशिप आणि कौशल्य विकासाची संधी मिळते. तसेच, यशस्वी रेफरलसाठी कर्मचारी 50,000 रुपयांपर्यंत बक्षीस मिळवू शकतात. Infosys चे उद्दिष्ट 2030 पर्यंत 45% महिला कर्मचारी असणे आहे.
कंपनी विविध पदांसाठी भरती करत आहे – जसे Java, .NET, SAP, Oracle, Salesforce, Pegasus, React, Python, Angular, Informatica, Selenium Testing – विकसक, टेक लीड आणि व्यवस्थापक पदांसाठी. Infosys ने म्हटले की, “हा प्रोग्राम महिलांना आत्मविश्वास पुनर्बांधण्यासाठी, मेंटरशिप देण्यासाठी आणि करिअरच्या उद्दिष्टांकडे मार्गदर्शन करण्यासाठी आहे.”
यशस्वी रेफरलवर पदानुसार भत्ते दिले जातात: JL3 – 10,000 रु., JL4 – 25,000 रु., JL5 – 35,000 रु., JL6 – 50,000 रु. Infosys चा CHRO Shaji Mathew म्हणाले, “आमच्या ESG Vision 2030 मध्ये समावेश मुख्य उद्दिष्ट आहे. Restart With Infosys प्रोग्रामने महिलांना तंत्रज्ञान क्षेत्रात परत येण्यासाठी मोठा हातभार लावला आहे.”
आर्थिक वर्ष 2024-25 मध्ये या योजनेत सुमारे 900 महिला मिड-मेनेजमेंटमध्ये भरती झाल्या, तर मागील वर्षी 500 महिला. Infosys ने म्हटले की, “हा कार्यक्रम फक्त आमच्या व्यवसायासाठी नाही, तर संपूर्ण उद्योगात महिलांच्या सहभागाला प्रोत्साहन देण्यासाठी आहे.”
सॉफ्टवेअर क्षेत्रातील तज्ज्ञांच्या मते, “आज कंपन्या निष्क्रिय टॅलेंटकडे लक्ष देत आहेत. अनेक महिलांनी नवीन कौशल्ये आत्मसात केली आहेत आणि हायब्रिड कामाच्या धोरणामुळे परत कामासाठी तयार आहेत.” Infosys ला 2024 मध्ये पाचव्या वर्षी ‘Champion of Inclusion’ म्हणून मान्यता मिळाली आहे.
Comments are closed.