देशातील आघाडीची आयटी कंपनी Wipro ने आपल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना १ मार्चपासून वेतनवाढ देण्याचा निर्णय घेतला आहे. सप्टेंबरमध्ये अपेक्षित असलेली वेतनवाढ पुढे ढकलण्यात आली होती, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये नाराजी होती. आता कंपनीच्या अंतर्गत ई-मेलद्वारे ही वाढ जाहीर करण्यात आली असून यामुळे कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळाला आहे. मात्र, वेतनवाढीचा टक्केवारीदर अद्याप स्पष्ट करण्यात आलेला नाही.
सध्याच्या आर्थिक वर्षात टॅरिफ युद्ध, भू-राजकीय अस्थिरता आणि अनिश्चित व्यावसायिक परिस्थितीमुळे भारतीय आयटी कंपन्यांनी वेतनवाढ आणि व्हेरिएबल पगाराबाबत सावध भूमिका घेतली होती. Tata Consultancy Services ने एप्रिलऐवजी सप्टेंबरमध्ये ४.५ ते ७ टक्क्यांदरम्यान वाढ दिली, तर Cognizant ने ऑगस्टनंतर नोव्हेंबरपासून वेतनवाढ लागू केली. प्रमुख आयटी कंपन्यांमध्ये वेतनवाढ जाहीर करणारी शेवटची कंपनी म्हणून विप्रो पुढे आली आहे.
जानेवारीमध्ये कंपनीचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल यांनी लवकरच निर्णय घेतला जाईल असे संकेत दिले होते. दरम्यान, ३१ डिसेंबर २०२५ ला संपलेल्या तिसऱ्या तिमाहीसाठी विप्रोने कर्मचाऱ्यांना १०० टक्के तिमाही व्हेरिएबल पगार देण्याचा निर्णय घेतला असून तो फेब्रुवारीच्या पगारासोबत दिला जाणार आहे. यापूर्वीच्या दोन तिमाहींमध्येही ९० टक्क्यांहून अधिक व्हेरिएबल पेमेंट देण्यात आले होते.
एकूणच, वेतनवाढीचा निर्णय उशिरा घेतला असला तरी व्हेरिएबल पेमेंटमध्ये कंपनीने उदार धोरण ठेवले असल्याचे दिसून येते.
Comments are closed.