राज्यातील तरुणांना उद्योगाधारित आधुनिक कौशल्ये, नव्या तंत्रज्ञानाचे ज्ञान आणि डिजिटल सक्षमता देऊन रोजगारक्षम बनविण्यासाठी Mukhyamantri Pratigya Yojana ही योजना प्रभावीपणे राबवली जात आहे. १८ ते २८ वयोगटातील युवक-युवतींना प्रत्यक्ष उद्योगातील कामाचा अनुभव, बहु-क्षेत्रीय कौशल्य विकास आणि रोजगाराभिमुख प्रशिक्षण दिले जात असून बदलत्या औद्योगिक वातावरणाशी जुळवून घेण्यासाठी त्यांना सक्षम केले जात आहे. या योजनेचा मुख्य उद्देश तरुणांना उद्योगांच्या कार्यपद्धतीची ओळख करून देत त्यांना आत्मनिर्भर बनवणे हा आहे.
१२वी उत्तीर्ण, आयटीआय, डिप्लोमा, पदवीधर आणि पदव्युत्तर शिक्षण घेतलेल्या उमेदवारांसाठी ही योजना विशेषतः उपयुक्त ठरत आहे. पात्रतेनुसार इंटर्नशिपची संधी देऊन प्रत्यक्ष कामाचा अनुभव मिळवण्याची सुवर्णसंधी उपलब्ध करून दिली जाते. जिल्हाधिकारी Subrat Kumar Sen यांनी या उपक्रमाला तरुणांसाठी प्रगत कौशल्य आणि उत्तम रोजगाराच्या दिशेने महत्त्वाचे पाऊल असे संबोधले आहे. त्यांच्या मते, ही योजना केवळ प्रशिक्षण देत नाही तर युवकांचा आत्मविश्वास वाढवून त्यांना स्वावलंबी बनवते.
योजनेअंतर्गत शैक्षणिक पात्रतेनुसार मासिक स्टायपेंड दिले जाते. १२वी उत्तीर्ण युवकांना ₹४,०००, आयटीआय/डिप्लोमा धारकांना ₹५,०००, तर पदवी व पदव्युत्तर युवकांना ₹६,००० प्रतिमहिना स्टायपेंड मिळतो. याशिवाय, स्वतःच्या जिल्ह्याबाहेर पण राज्यात इंटर्नशिप केल्यास पहिल्या तीन महिन्यांसाठी ₹२,००० अतिरिक्त प्रोत्साहन दिले जाते. राज्याबाहेर इंटर्नशिप केल्यास संपूर्ण कालावधीसाठी दरमहा ₹५,००० अतिरिक्त प्रोत्साहन रक्कम दिली जाते.
अर्ज प्रक्रिया पूर्णपणे ऑनलाइन असून इच्छुक उमेदवार अधिकृत पोर्टलवर नोंदणी करू शकतात. आधार क्रमांक व जन्मतारीख यांच्या आधारे नोंदणी करून वैयक्तिक व शैक्षणिक माहिती भरावी लागते. उपलब्ध इंटर्नशिप संधींपैकी पात्रतेनुसार निवड करता येते. तसेच १८०० २९६ ५६५६ हा टोल-फ्री हेल्पलाइन क्रमांकही उपलब्ध करून देण्यात आला आहे. ३१ मार्च २०२६ पर्यंत ५,००० प्रशिक्षार्थी तयार करण्याचे लक्ष्य असून पुढील पाच वर्षांत एक लाख प्रशिक्षार्थी घडवण्याचा महत्त्वाकांक्षी उद्देश या योजनेमागे आहे.
Comments are closed.