टेक कंपन्यांनंतर आता फास्ट-मुव्हिंग कंझ्युमर गुड्स क्षेत्रातील आघाडीच्या कंपनी Nestlé कडून मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात केली जाणार आहे. जागतिक पातळीवर कंपनी 16,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची तयारी करत आहे. ही संख्या कंपनीतील एकूण कर्मचार्यांच्या 6% इतकी आहे.
CEO आणि धोरणात्मक बदल:
नेस्लेच्या नव्या CEO फिलिप नवरातिल यांनी काही दिवसांपूर्वी पदभार स्वीकारला आहे. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, जागतिक बाजारपेठ वेगाने बदलत आहे आणि नेस्लेलाही त्यास अनुरूप कठोर आणि आवश्यक बदल करावे लागतील. कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करणे ही त्यांची पहिली महत्त्वाची पावले आहेत.
कर्मचारी कपातीचे तपशील:
- ही कपात 2 वर्षांच्या कालावधीमध्ये पूर्ण केली जाईल.
- व्यवस्थापनातील 12,000 आणि सप्लाय चेन क्षेत्रातील 4,000 कर्मचारी या कपातीमध्ये येणार आहेत.
- जागतिक स्तरावर कपात केली जाईल, म्हणजेच नेस्लेच्या प्रत्येक शाखेतून कर्मचारी कमी होतील.
आर्थिक आणि रणनीतिक परिणाम:
नेस्लेच्या अंदाजानुसार, या कामगार कपातीमुळे कंपनीला 1 अब्ज स्विस फ्रँकचा फायदा होईल, जो आधीच्या ठराविक रकमेच्या दुप्पट आहे. नवरातिल यांनी नमूद केले की गेल्या 9 महिन्यांत कंपनीच्या उत्पादनांची विक्री 1.9% नी कमी झाली आहे, आणि नफा मार्जिन देखील 986 कोटींपासून 753 कोटींवर घटला आहे.
भविष्याचा अंदाज आणि विश्लेषण:
- CEO फिलिप नवरातिल यांच्या धोरणानुसार, कामगिरी नीट न करणाऱ्या युनिट्सची विक्री करण्याचा विचार केला जात आहे.
- 16 हजार कर्मचाऱ्यांची कपात ही कंपनीच्या नफ्यातील सुधारणा आणि स्पर्धात्मक वातावरणाशी जुळवून घेण्याचे पाऊल आहे.
- या निर्णयामुळे नेस्लेच्या जागतिक बाजारपेठेतील स्थिरता राखली जाऊ शकते, पण कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंतेची लाट निर्माण होऊ शकते.
- ही कपात संघटनात्मक पुनर्रचना आणि खर्च नियंत्रण धोरणाचा भाग समजली जाते, जे दीर्घकालीन नफा सुधारण्यासाठी आवश्यक आहे.
निष्कर्ष:
Nestlé ची ही कपात फक्त कर्मचाऱ्यांच्या संख्येची मर्यादा कमी करण्यापुरती मर्यादित नाही; ती कंपनीच्या जागतिक स्पर्धात्मक धोरणातील बदलाचे संकेत देखील दर्शवते. भविष्यात बाजारपेठेतील वेग आणि कामगिरी यांनुसार कंपनीत आणखी कठोर निर्णय घेण्यात येऊ शकतात.
Comments are closed.