अहो, आयटी सेक्टरला सध्या जोराचा झटका बसलाय. अमेरिका‑कडून बदललेल्या धोरणांमुळे प्रोजेक्ट्स कमी पडतायत आणि कंपन्या खर्च कट करण्याच्या मार्गावर त्या भरतायत. पण थेट कर्मचारी कमी करायला लोकांना आवाज उठू नये म्हणून कंपन्या आता वेगळ्या — कच्च्या — ट्रिक्स वापरतायत.
भरतीच्या वेळी जी पार्श्वभूमी पडताळणी होई, ती आता पुन्हा सुरू केली जातेय — पण वेगळ्या भांडीत. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या क्रेडिट‑कार्ड बिले, वैयक्तिक इतिहास, अगोदरच्या कोर्ट केसेस, वाहतूक नियम मोडणे इत्यादी गोष्टींसाठी चौकशीला तिरडे पाहायला सांगितलं जातंय. काही वेळा ती माहिती भरायला कंपनीकडून दबावही येतो; दिली नाही तर नोकरीवर परिणाम होऊ शकतो, असं ई‑मेलही येतंय.
कर्मचारी म्हणतात, हे फक्त सत्यापनेपुरतं नाही; नोकरी कपात करण्याचा एक हॉकी खेळ चालू आहे — इथे एखादी लहान‑सी त्रुटी पकडून बाहेर काढलं जाऊ शकतं. त्यामुळे ही पार्श्वभूमी तपासणी अनैतिक आणि दबाव निर्माण करणारं मानलं जातंय.
तांत्रिक बदल, AI चं आगमन आणि मंदीचा दबाव — हे सगळं एकत्र येऊन मर्यादा ओलांडतंय: पगारवाढही नाहीये आणि आता नोकऱ्यांसाठी वैयक्तिक जीवनाची खाजगी छाननीही सुरु झालीय. कर्मचाऱ्यांना मानसिक त्रास होतोय आणि विश्वासच ढासळतोय.
Comments are closed.