गेल्या काही दिवसांपासून उद्योग क्षेत्रात कर्मचारी कपातीच्या बातम्या जोर धरत आहेत. आयटी क्षेत्रातील टीसीएस, मायक्रोसॉफ्टसारख्या दिग्गज कंपन्यांनंतर आता ऑटोमोबाईल क्षेत्रातही कर्मचारी कपातीच्या हालचाली सुरू झाल्या आहेत. जागतिक मंदी, वाढती स्पर्धा आणि इलेक्ट्रिक वाहनांच्या वाढत्या संख्येमुळे ऑटो कंपन्यांवर दबाव वाढत आहे.
फ्रान्समधील दिग्गज कारनिर्माता रेनॉल्ट (Renault) एसएने जगभरात सुमारे ३००० कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याचे संकेत दिले आहेत. ही कपात मुख्यतः एचआर, फायनान्स आणि मार्केटिंग डिपार्टमेंटमधील सपोर्ट सेवांवर होणार आहे. कंपनी सपोर्ट सर्व्हिसमध्ये सुमारे १५ टक्के पदे कमी करण्याचा विचार करत आहे.
तथापि, कंपनीने अद्याप अधिकृत घोषणा केलेली नाही आणि किती कर्मचाऱ्यांची कपात होणार याबाबत अंतिम निर्णय झालेला नाही, असे स्पष्ट केले आहे. रेनॉल्टकडून सांगण्यात आले आहे की, “आम्ही आमची कार्यप्रणाली अधिक सरळ करण्यावर आणि कामाचा वेग वाढवण्यावर भर देत आहोत. तसेच खर्च कमी करण्याचे पर्याय शोधत आहोत.”
रेनॉल्टची वाहनं अमेरिकेत विकली जात नाहीत, त्यामुळे डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या टॅरिफचा त्यांच्यावर थेट परिणाम नाही. तरीही, अमेरिकन व्यापारातील अडथळ्यांमुळे युरोपियन ऑटो कंपन्या रेनॉल्टच्या घरगुती बाजारात अधिक आक्रमकपणे उतरल्या, ज्यामुळे कंपनीवर दबाव वाढला आहे.
याबरोबरच, चिनी ऑटो कंपन्यांमुळेही स्पर्धा तीव्र झाली आहे. इलेक्ट्रिक आणि हायब्रिड कारच्या क्षेत्रात चीनी कंपन्या वेगाने बाजारात पाऊल ठेवत आहेत. यामुळे युरोपसारख्या स्थिर बाजारात रेनॉल्टची वाढ थांबलेली दिसते.
कंपनी आता नव्या बाजारांकडे लक्ष देत आहे. आशिया आणि आफ्रिकेत आपली पकड मजबूत करण्यासाठी रेनॉल्ट मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक करत आहे. यामध्ये नवीन उत्पादन, विपणन धोरणे आणि स्थानिक बाजारात विस्तार यावर भर दिला जात आहे.
कर्मचारी कपातीमुळे कंपनीच्या अंतर्गत कामकाजात सुधारणा आणि खर्च नियंत्रित करणे हे उद्दिष्ट आहे. रेनॉल्टकडे असे धोरण असून, भविष्यातील धोरणात्मक योजना यावर आधारित असतील की कंपनी अधिक स्पर्धात्मक आणि फायदेशीर राहील.
थोडक्यात, आयटी क्षेत्रानंतर ऑटो क्षेत्रातही कर्मचारी कपातीची लाट सुरू झाली असून, रेनॉल्टसारख्या दिग्गज कंपन्यांनाही वैश्विक स्पर्धा आणि आर्थिक दबाव यांचा सामना करावा लागत आहे.
Comments are closed.