8th Pay Commission अंतर्गत होणाऱ्या पगारवाढीबाबत मोठी चर्चा सुरू झाली आहे. कर्मचाऱ्यांना अपेक्षा असली तरी तज्ज्ञांच्या मते यावेळी पगारवाढ 7व्या वेतन आयोगापेक्षा कमी असू शकते. यामागे सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे महागाई भत्ता (DA) असल्याचे सांगितले जात आहे.
वेतन आयोगात ‘फिटमेंट फॅक्टर’ हा पगारवाढीचा मुख्य आधार असतो. 7व्या वेतन आयोगात हा फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे किमान पगारात मोठी वाढ झाली होती. मात्र 8व्या वेतन आयोगात हा फॅक्टर किती असेल यावर अजूनही स्पष्टता नाही.
महागाई भत्ता (DA) अंतिम वेतन ठरवताना महत्त्वाची भूमिका बजावतो. नवीन वेतन लागू करण्यापूर्वी जमा झालेला DA मूळ पगारात जोडला जातो. सध्या DA सुमारे 58% असून भविष्यात तो 68-70% पर्यंत जाऊ शकतो, त्यामुळे मोठ्या पगारवाढीसाठी मर्यादा येऊ शकते.
कर्मचारी संघटना मात्र जास्त फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत. काही संघटनांनी 3.0 ते 3.25 दरम्यानचा फॅक्टर सुचवला आहे, ज्यामुळे सर्व स्तरांवर संतुलित पगारवाढ मिळू शकते.
थोडक्यात, 8व्या वेतन आयोगात पगारवाढ होणार असली तरी ती मागील वेळेपेक्षा कमी असण्याची शक्यता तज्ज्ञ व्यक्त करत आहेत.
Comments are closed.