8व्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. हे फिटमेंट फॅक्टरच्या वाढीमुळे घडू शकते. मात्र, आयोगाची स्थापना आणि अंमलबजावणीबाबत अद्याप अधिकृत घोषणा झालेली नाही. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी जानेवारी 2025 मध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिल्याचे जाहीर केले होते. मात्र, 2025-26 च्या केंद्रीय अर्थसंकल्पात त्यासाठीच्या खर्चाचा उल्लेख करण्यात आलेला नाही.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
फिटमेंट फॅक्टर हा सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या सुधारित मूळ वेतनाची गणना करण्यासाठी वापरला जाणारा गुणक आहे. 7व्या वेतन आयोगात तो 2.57 होता, तर 6व्या वेतन आयोगात तो 1.86 होता. तज्ज्ञांच्या मते, 8व्या वेतन आयोगात हा गुणक 2.27 ते 2.86 दरम्यान राहू शकतो, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात 40-50 टक्क्यांनी वाढ होऊ शकते.
40,000 रुपयांपेक्षा जास्त वाढीची शक्यता
टिमलीज डिजिटलच्या सीईओ नीती शर्मा यांच्या मते, सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात 25-30% वाढ होण्याची शक्यता आहे. त्याचबरोबर पेन्शन आणि भत्त्यांमध्येही वाढ होऊ शकते. जर आयोगाने 2.86 फिटमेंट फॅक्टर मंजूर केला, तर 18,000 रुपयांचे मूळ वेतन थेट 51,480 रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
सरासरी वेतन किती वाढू शकते?
तज्ज्ञांनी अंदाज व्यक्त केला आहे की, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन 46,600 ते 57,200 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. यासोबतच विविध भत्ते आणि प्रोत्साहनात्मक पगारामध्येही वाढ होण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी हा वेतन आयोग मोठी दिलासादायक बातमी असू शकते.
